Des questions à poser aux anciens de votre promo

Je donne actuellement des cours au développement web à des élèves en BTS (SIO et SN), dans le cadre de formation continue (en GRETA). J’ai appris que mes élèves du BTS SIO allaient rencontrer d’anciens élèves du GRETA, et cela m’a rappelé la manière dont s’était passée une rencontre similaire, lorsque j’étais moi même étudiant en BTS, il y a environ 25 ans. Je me souviens que les étudiants que nous étions ne savaient pas trop quelles questions poser, et que du coup ces rencontres s’étaient révélées peu instructives.

Ne sachant pas trop comment mes étudiants allaient gérer cette rencontre avec des anciens du GRETA, je leur ai proposé une série de questions à adresser à leurs interlocuteurs, questions que voici :
  • avec quel langage travaille-t-il actuellement ? (PHP, Javascript, autre)
  • avec quel framework (jQuery, Angular, React, NodeJS, autre…)
  • avec quel poste de développement (Windows, Linux, si Linux, lequel ? Debian, Ubuntu, autre?)
  • travaille-t-il avec un gestionnaire de version, si oui lequel (Git, Subversion ?)
  • avec quel IDE (Netbeans, Eclipse, PHPStorm, autre?)
  • quelles sont les compétences qui lui ont fait défaut à son arrivée sur le marché du travail ?
  • les recruteurs lui ont-ils fait passer des tests ? Si oui, de quel type (QCM, autre) ? Etait-ce difficile ?
  • Quelles compétences sont attendues par les recruteurs actuellement, selon lui ?
  • sur quel type de projet travaille-t-il actuellement ? Application métier à usage interne de l’entreprise, ou application destinée à être visible sur le web ?
  • s’agit-il d’application web, d’application mobile, si c’est du mobile, s’agit-il d’une application native, ou hybride ?
  • s’il s’agit d’appli web, doit-il dans ses développements gérer des problèmes de compatibilité entre navigateurs ? Si oui, comment s’y prend-il ?
  • développe-t-il côté back (PHP,  NodeJS, autre..) ou côté front (Javascript, framework tel que jQuery, Angular 1 ou 2, ReactJS, etc…), ou les deux ?
  • dans quelle structure travaille-t-il (société de services, client final ?)
  • est-il indépendant, salarié, en CDD ou en CDI ? 
  • s’il est dans une société de services, travaille-t-il au siège de la société, ou est-il détaché chez un client de la société ?
  • travaille-t-il sur un projet au « forfait » ou est-il en mode « régie » ?
  • quelle est la taille de l’équipe dans laquelle il travaille ?
  • son équipe utilise-t-elle une méthodologie agile (Scrum, autre..) ? Si oui, demandez-lui de vous expliquer comment se déroule un « sprint »
  • s’il travaille en société de services, ou même chez un client final, quels sont les avantages selon lui de ce type de structure ? et les inconvénients ?
  • à quel niveau de salaire pouvez-vous prétendre, selon lui, en arrivant sur le marché du travail ?

Oui je sais, j’ai peut être exagéré, mais il vaut mieux avoir l’embarras du choix, que le choix de l’embarras, pas vrai ? En tout cas, cela m’a bien amusé de préparer cette série de questions. Zut, l’heure tourne et j’ai encore un cours à préparer… bon allez, j’y retourne !

 

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